劳动仲裁显示已结案

来源：人民网

“多亏了仲裁员的努力，我才能顺利拿到经济赔偿金。”陈小姐曾在一家公司工作，由于该公司单方面出具解除劳动合同书，陈小姐无奈之下向龙岩市仲裁委提出了仲裁申请。期间，仲裁员多次开展“面对面”“背靠背”的调解工作，最终化解了对立情绪，达成了调解协议。

这是龙岩市人力资源和社会保障部门(以下简称龙岩人社部门)开展“大爱龙岩·暖心人社”活动、打造“仲裁为民”品牌的缩影。数据显示，该市2022年各级劳动人事争议仲裁机构共调处劳动人事争议案件2153件，全年结案率99.74%，调解率71.52%，劳动人事争议仲裁结案率位居福建省第一、调解成功率位居福建省第三。

近年来，龙岩市劳动人事争议调解仲裁工作坚持以依法高效提升办案质效为主线，创新工作理念，深入推进专业化、规范化、智能化建设，全力以赴推动调解仲裁工作高质量发展，着力维护该市劳动关系和谐稳定。

龙岩人社部门着力锻造了一支思想站位高、业务能力强的专业仲裁员队伍，夯实劳动权益保障工作的人才基础。制定了一套规范化的调处机制，依法简化优化办案流程，减轻当事人负担，提高仲裁案件处理质量；积极构建多元预防调处化解机制，力求用柔性手段化解劳动人事争议，达到“案结事了人和”的实效。

在此基础上，龙岩人社部门整合了一个智能化服务平台，大力推进“互联网+仲裁”智慧服务，在福建省率先建立“龙岩市劳动保障维权服务超市”，整合了劳动关系协调、劳动保障监察、劳动人事争议仲裁等服务，实现劳动保障维权服务掌上办、网上办，并建立该市监察仲裁“一窗式”劳动维权党员工作室，全维度为人民群众提供便捷、高效、安全的智能化服务。(陈博 陈枫)

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劳动仲裁已结案是什么意思? -
…… 元届2082 也就是劳动仲裁已经出具裁决书.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序.按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理.

[岳亲18098536418]
仲裁结果显示已结案待移送什么意思? -
…… 元届2082 仲裁结果已结案待移送相关单位(部门)意思就是待移送(送交)到你的手里和你申诉的单位

[岳亲18098536418]
仲裁后,并且已经结案了,原公司还要求撤诉,我该怎么办? -
…… 元届2082 根据你的情况,提供意见如下:1、单位提起的仲裁可能和你提起的仲裁不是一件事情,也就是说单位以新的仲裁请求提起仲裁.2、你需要到仲裁庭领取材料,看看单位提起仲裁的理由和依据,根据实际情况确定应变对策.

[岳亲18098536418]
今天我的代理律师告诉我劳动仲裁案结案了,我问他什么时候过去交接案?
…… 元届2082 如果对方上诉了就说明还没有结案,对方不可能把钱给律师的,是给仲裁院或者法院提供的帐号.不可能,你这样是太没安全感了,律师挂靠在律所,怎么跑得了,而且还有律师协会和司法局管理个人原因,别赖社会这个各个仲裁员都不一样,我没法回答你,一般仲裁多少钱,都不可能少的,到时候你可以和仲裁员核实金额可以,除非没有可执行财产等你赢了会给他的企业在法定的时间内不提起上诉才完全说明你赢了这是你的想法,不代表公司想法

[岳亲18098536418]
中国审判流程信息公开网上显示已结案,是不是案子已结束,胜诉方已拿到钱了? -
…… 元届2082 审判流程信息公开网显示已经结案,是法官在网上已经结案,案件已经结束.但是并不意味着胜诉方已经拿到钱了.案件结案可以是调解结案,也可以是判决结案.调解结案的,被告方当场履行了,则胜诉方已经拿到了钱,如果是判决结案的,胜诉方在拿到判决书后,败诉方在履行期内未履行,胜诉方还要申请执行,执行后,确实有财产可以执行,胜诉方才能拿到钱.

[岳亲18098536418]
劳动仲裁结案提起诉讼影响支付吗
…… 元届2082 劳动仲裁结案后对方不服提起诉讼,如法院受理了案件,该仲裁裁决尚未生效,对方可以不支付仲裁裁决书上的金额.

[岳亲18098536418]
劳动仲裁结案后没有申请的事项还可以申请仲裁吗
…… 元届2082 劳动仲裁结案后没有申请的事项还可以申请仲裁只要在期限内

[岳亲18098536418]
我在劳动仲裁的案件已被受理 接下来怎么办 -
…… 元届2082 案件受理之后,双方当事人都需要在举证期内提交证据材料,之后劳动仲裁委会安排开庭时间送达传票,当事人须定期去开庭.双方同意调解的,可以联系仲裁员安排调解. 《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本. 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所. 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人.