劳动仲裁三大忌

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怎样仲裁解决劳动纠纷,劳动仲裁过程中有哪些风险 -
…… 贲贝3846 一、怎样仲裁解决劳动纠纷?劳动仲裁要走如下受理程序:1、申请.首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请.当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,附劳动合同、身份证复印件及相关的...

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申请劳动仲裁的注意事项 -
…… 贲贝3846 申请劳动仲裁的注意事项具体如下:1、申诉人应当自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会书面申诉.争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日.超过60日提出申诉的,劳动争议仲裁委员会可以不予受理;已经受理...

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劳动者申请劳动仲裁需要注意哪些问题 -
…… 贲贝3846 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.申请仲裁应当在规定的期限内,以书面形式申请,同时须注意三个方面的问题.一是申请时效问题.应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请,否则将会丧失申请仲裁的权利.农民工在遇到劳动争议时,应当特别注意时效的把握. 二是申请形式上要采取书面形式,按规定式样提交申请书,并且要按照被申请人人数,提交副本. 三是要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,不能自已选择仲裁委员会.

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申请劳动仲裁要注意什么啊?需要什么程序啊?我没有申请过.请高人指点下! -
…… 贲贝3846 根据相关文件规定,申请劳动仲裁程序如下:首先由其本人提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并在七日内作出立案或不予受理的决定,对不予受理的,仲裁委员会发给《不予受理决定书》,说明不予受理的理由....

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劳动仲裁开庭注意事项有哪些 -
…… 贲贝3846 我认为有以下几点:一、注意当事人仲裁权利的行使与义务的承担.二、开庭时应围绕仲裁请求证明主张内容.三、在质证过程中,要围绕证据的真实性、关联性、合法性,三方面提出观点.四、仲裁调解时要尊重双方调解意愿,自愿为主.五、一经调解后作出的仲裁调解书,在送达后即发生法律效力.

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劳动争议仲裁委员会如何确定受理或者不受理仲裁申请?
…… 贲贝3846 劳动争议仲裁委员会是否受理劳动争议案件,要考虑三个方面的条件: (1) 劳动争议仲裁委员会作出是否受理仲裁申请的决定受法定时间的限制.即劳动争议仲裁委员会...

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仲裁的程序是什么?应当注意什么问题? -
…… 贲贝3846 仲裁的一般程序是:1、签订仲裁协议;2、提交仲裁申请;3、选定仲裁员;4、仲裁庭开庭仲裁;5、仲裁庭制作并送达裁决书;6、申请人民法院强制执行. 1、真实有效的仲裁协议是申请仲裁的前提; 2、向仲裁协议里选定的仲裁机构递交仲...

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能不能申请劳动仲裁,需不需要请劳动仲裁律师 -
…… 贲贝3846 一、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序.正因为申请劳动仲裁是进行法院诉讼的必经程序,而且该程序是前置的.仲裁与诉讼本身的流程和注意事项基本一致,所以,严格意义上说,申请劳动仲裁属于打官司.二、并不是打官司都需要聘请律师,具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于你自己对案件的把握和案件本身的复杂程度.但律师毕竟是专业人士,对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导,更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己的方向.

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申请劳动仲裁需要什么准备? -
…… 贲贝3846 劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工...