老板和秘书加班视频

小王是一家小公司的文秘，每天勤勤恳恳工作，但是薪水不高，福利也不怎么好。她虽然不满意，却也没想过跳槽，因为生活压力，不敢丢失这份工作。

她大学毕业就进入这家公司，已经工作5年，工作认真负责，从未犯过错误，只是有一件事，越来越让她头疼——老板总是大晚上来电话。

这天晚上10点，她刚洗完澡准备睡觉，手机突然响了。她一看是老板的电话，心里就有些发毛，这么晚了还打电话，肯定没什么好事。

她忙碌一天，已经够累了，就想好好休息，而且刚和男朋友吵了一架，心情十分糟糕，所以就没接电话。

然而，老板连续不停的打，小王非常烦躁，直接关机睡觉。

第二天一早，小王刚到公司，就被老板叫到办公室。老板气得不行，觉得小王太不尊重他了，也不关心公司的事情。

他一脸严肃地说：“昨晚为什么不接电话？你知道你耽误了多大的事吗？”

小王有些诧异地说：“老板，昨天我心情不好，再说晚上已经10点，我都要睡觉了，你打电话给我干什么？”

老板生气地说：“我能打电话，肯定有紧急事情，就算你不愿意来，也不能不接电话，甚至还关机吧？就因为你不接电话，让我失一个大客户，合同都没签成。”

“老板，那么紧急的事，怎么白天不通知，我好提前有个准备。再说，签合同有销售部，找我一个文员干什么？大晚上的我都已经睡了，迷迷糊糊就关机了。”小王解释道。

“要不是事出突然，我能大晚上找你吗？员工当有主人公意识，应该随时待命，你不知道吗？我看你没有一点担当，责任心缺失，完全没有奉献精神。”老板气道。

小王不服地道：“入职以来，我工作兢兢业业，从来没出过差错，只是觉得晚上10点，已经是私人时间，员工手册也没说要24小时待命吧！”

“你提到的主人公意识和担当，我觉得完全就是双标。想让员工把公司当家，公司得先提供家的条件和福利，咱们提供了什么？”

“我来公司这么久，从未有过归属感。你只会一味地要求我付出和牺牲，却从未给过关心和福利，简直把人当作机器，就是你的赚钱机器！”

听闻此话，老板直接暴怒：“你还真把自己当主人？我为了公司发展，每天吃住在公司，跟谁抱怨过一次？给你们提供了工作机会和发展空间，你却还不知足！”

“如果没有我，你在哪里上班？谁给你发工资？你不但不感恩于我，反而抱怨我福利低。既然你对公司这么不满意，那就走吧，现在就去财务办手续！”

小王被辞退后，觉得很冤枉，很惋惜，但又没办法挽回，只能收拾东西准备离开。不过，她觉得既然是辞退，就应该给予补偿。

她问老板：“老板，既然我是被辞退的，那就应该给予补偿，按照劳动法的规定，你应该给我按N+1赔偿。”

老板说：“你是犯错被辞退，不应该有补偿，这样并不违法劳动法，再说公司辞退员工未给过补偿，就算你去劳动仲裁，也是同样的结果。”

小王不服气，临走前留下一句话，既然你不想体面，我就找人帮你体面，到时候你可别后悔……

针对这件事情，有人觉得老板有问题，不应该晚上给员工打电话，也有人觉得小王有问题，不论什么情况，应该先接电话。

其实要我说，按照老板和小王的情况，就算当时接了电话，恐怕结果依旧不能改变。

因为已经是下班时间，小王心情不好，老板又要无偿加班，她肯定不乐意，要么电话里大吵一架，要么默默挂断电话不去，退一万步讲，即便这次妥协下次怎么办？

当然，针对这件事，我觉得从客观上讲，小王占理多一些，如果她选择劳动仲裁，大概率会赢。

然而，这样一来，小王可能得不偿失，日后的职业生涯肯定不好过！恐怕没有哪个老板敢用她，“弱势群体”在哪里都会被欺负。

这就是现实情况！

那么，你觉得小王应该怎么做，应不应该去劳动仲裁？#夏日生活打卡季#

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…… 纪谦3807 邮箱呢

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