新来的员工滋味

       张总今年35岁，是我们公司业务部的业务主管。他平时工作很认真负责，业务水平也很不错。但是因为公司整体裁员的关系，张总不幸被裁掉了。
       张总收到裁员通知那天晚上，我打电话去安慰他，让他消停几天再考虑下一步计划。


       没想到第二天一早，张总还是准时出现在了公司。原来他准备从基层重新做起。我赶紧去问他：你被裁掉了，怎么还来上班啊？
       张总苦笑着说：我这样的年龄找工作不容易，银行房贷孩子的教育费都还得还，一家老小全靠我糊口，我实在没有消停的资本。
       好景不长，半个月后，总经理杜秘书突然来业务部把张总叫走，半个小时后，张总垂头丧气地回来收拾东西走人。


       原来杜总亲自来逼张总赶紧离开，说公司效益不好，裁掉他就是想减少人工成本。他这样天天跑来没用的，也占位置，影响公司新招人。
       张总红着眼睛跟我说再见，他说杜总的话太伤自尊了，但是他也理解公司的难处，不好永远占着位置不走。临走时，他还叮嘱我一定要帮新来的员工把活干好。
       张总一走，公司立刻招聘了一位新的业务主管凤姐。没过几天，客户就开始抱怨业务推进不利，数据出现问题。
       原来凤姐刚来根本不熟悉业务，处理事项经常出错。杜总无奈之下让我加班额外检查数据，发现问题果然不少。
       杜总恼羞成怒，把凤姐叫来痛批。他说自己当初决定裁掉张总就是错的，人家白白给公司卖命，自己反而不识货。
       现在客户都在投诉，销售数据下滑，比张总在时还不如。最气人的是，新招的你工资高，业务水平比不上人家。


       杜总后悔莫及，让秘书天天打电话追查张总的下落，想让
       他回来，可惜没有任何音信。
       张总走后，我时常会想起他，觉得自己对不起这位老实的同事。一次偶然的机会，我在公交车上看到了张总!
       他瘦削憔悴，满头白发，眼神却依然温和善良。我立刻上去搭话，张总看到我，居然红了眼眶。
       原来张总走那天，妻子气得跟他大吵一架，说他太傻太天真，只会埋头苦干，没有为公司挣过一毛钱，却还天天受气。
       张总无奈离家出走，这半年来流离失所，过得很惨。他说自己明白老婆的苦楚，一家人全靠他养活，突然失业确实让妻子接受不了。
       我心中很不是滋味，向张总诚恳道歉。他仍然温和地说没关系，也不怪我，这是命运。


       张总说这半年多的颠沛流离让他领教了社会的冷暖，让他明白了亲人的可贵。他决定回家找老婆和解，然后四处求职养家。
       我激动不已，主动问张总需不需要帮助。没想到他笑着拒绝了——张总说自己经历了这些，反而变得开朗乐观，学会了向前看。
       他相信凭自己的实力，一定能找到好工作。我起初不忍心，但看着张总眼神中透出的坚定，也就释然了。
       临下车时，张总欲言又止，最后还是没说什么，只是用力拥抱了我。这一刻，我却已泪流满面。
       他经历了这么多折磨，却还能保持善良宽厚，由衷祝福我公司发展。这种大度和气量，终生难忘。
       后来我调离了公司，人生奔波忙碌，渐渐没了张总的消息。偶尔想起，也只是感慨万千。


       后来我创建了自己的公司，第一批招聘的员工，就是那些最坚守本分、甘于奉献的普通职员。
       每见到他们忙忙碌碌、甘为人梯的模样，我都会忆起张总，这才是公司发展的原动力。
       其实真正忠心的员工才是公司宝贵的财富，一旦放走了，就难以挽回。这也警示我在管理过程中，一定要善待每一位普通员工。
       人生处处是艰难，我们都需要温暖与关怀。如果给予员工足够的尊重，他们也会回报更多的忠诚。这就是张总给我的人生课。

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到一个新地方上班,感觉到老员工的排挤, -
…… 南俭5495 去到一个新环境都是这样的,刚开始感觉很难融入进去. 一个单位和集体内部也会有很对小集体小圈子.所以对于刚入职的新员工来说,也不要盲目去融入集体.也不要取悦老员工,做好自己本职的工作. 时间久了,自然就熟了.

[桑蚀17799274531]
我要走公司找了新员工心里真不是滋味~ 毕竟是我的第一份工作,人说;上班第一份工作 -
…… 南俭5495 朋友,这才仅仅是个开始.不管社会,不管人情,不管荒唐.活出自己来,就知足吧.拿得起,放得下,能做好的人才能生存下来.你的坚信一定会给你前进下去的动力的,加油吧!

[桑蚀17799274531]
我是一名新员工,上班二个月了. -
…… 南俭5495 古话说的好 “清者自清” 也有“众口悠悠能烁骨,含沙射影杀曾参.” 只要不是楼主你做的 就可以保持自身的清白 即便被质疑了我可以把来龙去脉说的很清白 我内心无愧 我怕什么?我有拿文件的那个动机吗?要是间谍我早跳槽了?我是愿意为一卷纸巾丢掉工作的人吗?所以说啊 你是没有这些动机的 以后和其它同事相处久了大家都会明白你的为人了 相信我 不必为此过于担心

[桑蚀17799274531]
携程员工的血泪史 -
…… 南俭5495 虽然不是同一个岗位,但是有同感,在机场做过商旅客服,每天要求新增注册客户40人,两个现场成交量,说不允许加班,加班要申请,其实完成不了任务的同事都在加班,晚班的同事有的要凌晨一点多下班,领导盯着有旅客下飞机了就要跟打...

[桑蚀17799274531]
TCL工作怎么样? -
…… 南俭5495 我劝你好好考虑吧.因为命运常握在自已的手中,路是要靠自已走的.不要别人说什么你就相信什么要你自已亲身经历亲身体会你才会知道的.我也尝受过你这种滋味——左右为难. 我一朋友也是TCL的一名员工,刚进厂的,实习期还没有到,我把我的一些看法说给你听一下 说句真心话,你如果要在TCL找到一份好工作这要看你自已怎么把握,这里有好的也有不好的. 这里的竞争力很大.工资待遇也还说得过去如果加班就高,不加班就低.

[桑蚀17799274531]
一天工作15个小时是什么感受?
…… 南俭5495 感谢邀请.很幸运,我一天工作15个小时的时候不多,但对于这样的辛苦,我的体会... 可能多数人都是这么过来的,我只是说出了人生的常态.总之,连续长时间工作很辛...

[桑蚀17799274531]
我是新员工刚入职,结果老员工就不让我住宿舍,好像和我住很丢脸一样,总是各种刁难,外面租房也很贵 -
…… 南俭5495 这样的同事很少见,是不是有病,连你住一个寝室都不成,心里变态的很,这样的人远离他,或者找单位主管这件事情的负责人,都是一样的,怎么就这样呢,好好教育他一下,让他也知道搬出去的滋味.

[桑蚀17799274531]
如何管理90后新员工 -
…… 南俭5495 管理90后新员工方法: 1、学生进入职后,一切都从零开始,啥也不知道,都很陌生,更不知道从什么地方或角度下手,需要一个对环境熟悉、认知、接受的转变过程,我们在使用 方面是急不得的,所以我们部门负责人应该将分配到本部门的...

[桑蚀17799274531]
被同事无视的感觉真的不好受,为什么这样? -
…… 南俭5495 我在原公司人缘很好朋友挺多的,每个实习生临走还会给我买礼物谢谢我,不知道为什么到这边就被这么排挤无视,虽然不影响我工作但真的挺影响心态和心情的. 换工作是为了升职加薪和离家近,我这个坑原本是没有的,因为组内业务扩张...

[桑蚀17799274531]
给人家当员工的滋味真的不好受,要怪只怪自己没有能力让别人当员工?
…… 南俭5495 你好!这个社会就是这样的不公平,有人当老板,有人去当员工.谁让我们没有当老板的实力呢?用平常心去面对,就会心平气和了.祝天天好心情!