劳动仲裁不请律师能行吗

↑受访者提供的人民调解协议书（部分）

红星新闻记者丨罗梦婕 实习生丨刘宇恒

责编丨任志江 编辑丨彭疆

3月6日，样衣工赖某林在岗位上突发心源性猝死。其家属称，在讨要死亡赔偿金时发现，赖某林所在公司此前并未为其购买工伤保险，“他们说突发心梗是自身问题，公司会出于人道主义给予一些钱。”赖某林家属告诉红星新闻记者，他们几经交涉，最终在石狮市宝盖镇人民调解委员会调解下，签下了赔偿金为43万元的调解协议。但对于赖某林的死是否属于工亡，以及最终的赔偿金43万元，家属仍有异议。

对此，上海汉盛律师事务所高级合伙人、法学博士李旻表示，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应该被认定为工伤。北京盈科（杭州）律师事务所律师刘佳表示：“死者家属可以在认定工伤以后，直接提请劳动仲裁，向涉事公司主张的费用包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”

刘佳表示，在签订人民调解协议书后，如若死者家属仍对调解结果不满意，可以先去申请工伤认定，在完成工伤认定后再到单位注册地的仲裁委员会提起仲裁，但因调解协议书已具备法律效力，调解结果能够发生改变的可能性很小。

样衣工在车间突发心源性猝死

近日，福建的赖先生向红星新闻爆料，称自家堂兄赖某林在3月6日于福建省石狮市盛传服饰织造有限公司一生产车间突发心源性猝死。因赖某林的母亲已有77岁高龄，两个儿子还未成年，妻子又是文盲，为其讨要公道的事便落在赖先生的身上。

赖先生说，其堂兄生前身体健康，除了有血压偏高的情况外并无大碍，且据其了解事发前赖某林也不存在过劳加班的情况，“但样衣工是一个比较动脑的岗位，一天需要工作9个小时，有时候10个小时。”此外，赖先生还告诉红星新闻记者，石狮市盛传服饰织造有限公司此前并未给赖某林购置工伤保险，签署的劳动合同也被公司以拿去盖章为由，并未返还到员工手中。

对于赖先生的上述说法，一位已从石狮市盛传服饰织造有限公司离职的员工表示确实如此，“我在该公司工作的时候，他们没有买工伤保险，劳动合同也没有返给我。”

另外，赖先生还告诉记者，根据《工伤保险条例》，家属只能在死者死亡一个月后才能向有关部门提出工亡申请，而一个月内必须是公司去申请才可以，“但涉事公司一直没去申请。”

在赖先生提供的一段其与涉事公司沟通的录音中，一男子表示，“公司并未想过逃避责任，但是死者家属所提出的条件与公司的预期偏差太大，是完全不合理的”；“就是因为是上班时间出了事，所以说公司才会（出于）人道主义（处理）。如果说是因为工作死亡的，这个公司根本就逃不掉。但是他是因为自身问题，突发心梗，我们谁都不愿意遇到”……

3月17日，红星新闻记者就此事联系上该公司相关工作人员。对方表示，目前案件已提交至当地司法所，由司法所（指导辖区内的人民调解委员）调解处理。随后，记者又拨打石狮市司法局宝盖司法所的电话，接线人员回应称，案件仍在调解中。

3月29日，赖先生告诉记者，经过当地司法所（指导辖区内的人民调解委员）调解，他们与石狮市盛传服饰织造有限公司就赖某林工亡赔偿金一事达成调解协议，由涉事公司赔偿赖某林家属43万元，而家属需自行处理赖某林的丧葬费用，且双方都保证不再因为此事产生任何纠纷，否则需负法律责任。

在赖先生提供的人民调解协议书上，红星新闻记者看到，赖某林妻子与石狮市盛传服饰织造有限公司产生纠纷的主要事实为：赖某林于2022年5月进入该公司从事样衣车工工作，双方有签订劳动合同，工资按月薪计算，2023年3月6日下午1时50分左右，赖某林在车间上班时突然晕倒，经送石狮市医院抢救无效死亡，医院确诊为心源性猝死，事后双方就工亡赔偿金一事产生争议。

上述人民调解协议书还称，经调解，双方自愿达成如下协议：由石狮市盛传服饰织造有限公司于2023年3月26日前一次性支付死者家属与赖某林工亡相关全部赔偿项目的赔偿金共计人民币43万元；死者家属自行处理赖某林的丧葬后事，全部费用自理；死者赖某林的家属保证今后不会再因这次事件向石狮市盛传服饰织造有限公司提出赔偿和诉讼请求……此事为一次性终结解决，双方都保证今后不再为此事产生任何纠纷，否则要负法律责任。

↑受访者提供的人民调解协议书（部分）

43万的死亡赔偿金是否合理？

上海汉盛律师事务所高级合伙人、法学博士李旻表示，在确认劳动关系的情况下，根据《工伤保险条例》第十五条第（一）款规定，“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，应该被认定为工伤。“根据本案情况，工人在工作时间猝死了，视同工伤。”

李旻认为：“根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在本案中，如公司不配合申请工伤认定，家属完全可以等到4月7日后，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

北京盈科（杭州）律师事务所律师刘佳表示：“在退休年龄以内，并且跟这个单位已经形成管理与被管理的用工关系，就是我们所谓的劳动关系，在这种情况下，单位是有义务要给员工去买社会保险的，社会保险包括工伤保险。单位没有买社保，所有责任都需要单位来承担。”

针对赔偿金额数目问题，刘佳解释，工亡赔偿金标准全国统一，“工亡近亲属可主张的费用包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”刘佳说，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，而2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

不过，刘佳表示，人民调解协议书在经由双方签字后便已具备法律效力，人民调解委员会可向当地法院提出调解协议的司法确认申请，在法院的裁定书下来后，双方需按照调解书里签订的内容履行。如若有一方不愿履行，那么另一方可以直接申请强制执行。

在签订人民调解协议书后，如若死者家属仍对调解结果不满意，可以先去申请工伤认定，在完成工伤认定后再到单位注册地的仲裁委员会提起仲裁，但因调解协议书已具备法律效力，调解结果能够发生改变的可能性很小。这本案中，若双方并未签署人民调解协议书，赖某林家属则可以在工伤认定以后，直接提请劳动仲裁，“裁判文书生效后，赖某林家属可以向法院申请强制执行。公司如不履行生效的裁判文书，公司法定代表人可能会被列为失信被执行人。”

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劳动仲裁需要请律师吗?
…… 东通6654 劳动者申请劳动仲裁,可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书.并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作! 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院.

[蓬实15988321178]
申请劳动仲裁需要请律师吗?
…… 东通6654 1、从去年五月到现在公司都没有和你签订劳动合同,,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法...

[蓬实15988321178]
没钱请律师,可以直接去劳动仲裁,申请吗 -
…… 东通6654 按实际情况,申请劳动仲裁,不需要通过律师,可以自行写劳动仲裁申请书的. 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本. 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所. 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人.

[蓬实15988321178]
申请劳动仲裁是不是就算打官司,一定要请律师吗? -
…… 东通6654 申请劳动仲裁属于打官司. 因为申请劳动仲裁是进行法院诉讼的必经程序,而且该程序是前置的.仲裁与诉讼本身的流程和注意事项基本一致,所以,严格意义上说,申请劳动仲裁属于打官司. 劳动仲裁是确认劳动关系等涉及劳动合同的行政...

[蓬实15988321178]
到仲裁委去申请仲裁需要自己请律师吗?急… -
…… 东通6654 申请劳动仲裁与去法院起诉,都是一样的,可以请律师,也可以不请律师! 简单案件,花几百块,找个专业人士指点一下,自己亲自跑就可以了,很简单的!

[蓬实15988321178]
劳动仲裁 代理人一定要是律师吗 -
…… 东通6654 你好,律师,近亲属、社区推荐的均可.一个完整的劳动争议案件需要经过仲裁、一审和二审及强制执行程序.单就仲裁程序而言,法律规定的劳动仲裁时限在四十五天内结案,但实际上从申请仲裁至领取裁决书的时间往往半年左右.一方不服仲裁裁决的,还要到法院进行一审和二审.不履行裁判文书的,还要申请法院强制执行.一审审限六个月,二审审限三个月,执行无固定期限.整个程序下来往往需要一年半到二年时间.当然,并不是每个案件都要经过这几个阶段,有些可以在仲裁阶段结案. 在各阶段,当事人要进行立案,领取通知、出庭和领取裁判文书等工作.所以,如果你有充足时间,可以自办理,不必请律师;如果你很忙,建议请个律师全程帮你代理吧.

[蓬实15988321178]
去劳动仲裁必须雇佣律师吗?律师费好贵哦!单位实力大劳动仲裁会不会不管的 -
…… 东通6654 不是必须.

[蓬实15988321178]
申请劳动仲裁了,没有委托律师劳动仲裁可不可以开庭
…… 东通6654 当然可以,只要你能详细了解整个仲裁进行的程序,做好相应的准备.如提交仲裁申请,收集好支持你请求的证据材料,有理有节地陈述自已的问题和请求仲裁庭裁判的事项就行了.当然,说得简单,具体操作就复杂了.律师就是专业搞这个的,熟门熟路,但是否真正替委托人利益考虑,那总归没亲自上场的当事人上心的.总之,省钱就费精力,费钱麻大概可省精力.

[蓬实15988321178]
劳动仲裁需要请律师吗? -
…… 东通6654 不用律师.之所以称其为仲裁就是说他们已经能做判断下结论并实施了

[蓬实15988321178]
劳动仲裁仲裁劳动关系需不需要请律师 -
…… 东通6654 建议最好委托律师,因为律师是法律方面的专家,熟悉法律,帮助收集整理证据材料,能更好的维护当事人的合法权益.祝好运