专业技术职称级别一览表

通讯员 韩建松 刘璐

2022年来，泰安市不断创新人才评价方式，扎实开展“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业职称申报评审专项行动，畅通企业职称申报渠道，打破了束缚企业优秀人才发展的政策藩篱，以人才赋能助力新型工业化强市建设。12月4日，泰安市首批42名“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才获评工程技术副高级专业技术职务任职资格。

“我是干技术出身，原来受学历、专业限制，一直没有机会参加职称评审，自从出台了这个‘专精特新’新政策，让我们企业专业技业人才可以直接申报工程技术副高级职称，我这几年也积累了些科技成果，非常高兴能评上高级工程师，感谢人社部门给搭建的绿色通道。”说起职称晋升，现任山东龙辉起重机械有限公司总经理和大龙脸上掩饰不住的自豪。

山东龙辉起重机械有限公司创建于2005年，先后荣获国家高新技术企业、山东省“专精特新”中小企业、山东省“瞪羚企业”、山东省制造业单项冠军等多项荣誉，是新泰市起重机行业龙头企业。公司总经理和大龙目前兼任公司研发部部长，带领公司团队取得发明专利8项，实用新型专利64项，软著2项，多次荣获科技进步奖，取得山东省名牌产品、山东知名品牌称号。然而，和大龙近年来受学历的困扰一直无法晋升高一级别职称，随着专精特新中小企业和制造业单项冠军企业职称评审机制的落地，像和大龙一样因学历、资历受限的优秀企业技术人才通过申报举荐制顺利获得了工程技术副高级职称，成为了这一政策的直接受益人。

“专精特新”企业职称申报举荐制充分发挥企业用人主体作用，不受原职称资格、学历资历、工作年限、继续教育等条件限制，将技术创新、专利发明、成果转化等方面获得的工作绩效、创新成果作为职称评审重要参考，提升了职称评审的科学性、专业性和针对性，有效激发了企业人才创新创造的动力与活力，为加快泰安市企业专业技术人才队伍建设，助推人才链与产业链互融共通起到了积极的推动作用。

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